無錫學院：答好高質量“就業卷”

　　 高校畢業生就業一直是社會關注焦點。在江蘇，無錫學院聚焦三篇文章，為答好大學生“就業卷”助力賦能?！巴七M疫情影響下的高校畢業生就業，是一張工作難卷，想要高分通過，不是易事。主題不偏、結構不散地做好三篇文章是關鍵?！睙o錫學院黨委書記楊建新說，“我們要出思政‘高招’、服務‘實招’和地方‘好招’，將工作做到學生心坎里?！?/p>

　　聚焦思政，“青春夢”導入“中國夢”

　　 從大學起步階段的職業生涯規劃，到求學期間的就業指導課程，再到畢業節點的重大項目宣傳動員，無錫學院就業工作主動融入“大思政”格局，引導和支持畢業生自覺服務國家需求“大舞臺”，全過程唱響青春主旋律。

　　 “我要把青春華章寫在祖國大地上，把‘青春夢’導入‘中國夢’，這是我心中的就業方向?！睙o錫學院大四學生萬思睿說。

　　 近兩年，學校共有30余名畢業生報名西部計劃和蘇北計劃，14人被成功錄取。今年3月中旬，“我的青春在基層”故事會在云端舉辦，校團委邀請了6名參與蘇北計劃的校友，講一講支持政策，說一說基層青春故事和一線工作感受。

　　 “聽完學長學姐們的基層故事，我熱血沸騰，也由衷敬佩?！睙o錫學院大四學生章寧決定報名2022年西部計劃，并得到了家人的大力支持。他說：“太湖青年的汗水能灑在廣袤的西部大地上，也是很浪漫的?！?/p>

　　 與“中國夢”同頻共振的，還有一群時髦的畢業生“創客”。大四學生萬嘉欣是其中一員。他的創業項目曾在第十七屆江蘇省挑戰杯大賽中斬獲特等獎。目前，他正帶領團隊成立“星火工作室”，開啟新媒體公益創業之路。

　　 無錫學院團委負責人李沛武說：“依托‘金匱創新創業實踐教育中心’這一省級示范平臺，學校創新創業‘金點子’孵育、人才遴選組隊、資深導師對接，都配備了一站式服務。這些好項目真正落地，短期來看，能解決應屆畢業生就業問題，長遠來看，這類學?！赣汀膭摌I公司也能在未來幾年持續吸納本校畢業人才?！?/p>

　　聚焦服務，“優幫扶”托底“就業季”

　　 今年年初，無錫學院23名勤工助學的“就業信息管家”全體上線。他們受聘于“錫望學子”微信公眾號，每日分類整理招聘會、宣講會、優惠政策和培訓指導等就業信息，確保真正把對口就業信息精準配送到學生群體當中。

　　 學校就業指導中心還推出了“跑0次”服務，推進“三方協議”“就業推薦表”“報到證”等材料線上辦結，讓畢業生少跑腿、不跑腿；開通就業心理咨詢通道，鼓勵畢業生克服焦慮，嘗試“靈活就業”“梯度就業”和“先就業再擇業”?？佳袊揖€公布后，學校邀請校內外專家學者推出“模擬復試直播間”“面試禮儀直播課”等“考研加油包”，為線上復試學子提供整潔場地和電子設備，全程幫助他們實現“深造夢”。

　　 此外，一場面向困難學生的精準幫扶活動溫暖開啟。大氣與遙感學院畢業生李新（化名）就收到了一張“就業幫幫卡”。同樣收到卡片的，還有42名來自低收入家庭的2022屆畢業生。一對一結對的就業幫扶導師，有黨員領導干部、輔導員、班主任和專任教師，他們的姓名、微信、電話都寫在了“就業幫幫卡”上。就業幫扶導師要主動對接、了解需求，確保每個幫扶對象都有2次被優先推薦面試的機會，直至成功就業后才可“功成身退”。

　　 “就業幫扶非一日之功。有時候，一場遠途求職的路費，就是這些畢業生家庭不小的負擔，我們會及時發放求職補貼，用貼心幫扶為他們的畢業季‘托好底’?！睂W工處負責人張燦龍說。

　　聚焦地方，“錫力量”燃動“求職圈”

　　 作為一所地方應用型本科高校，無錫學院充分發揮“錫力量”，打造“空中就業”新風尚。3月，“春風促行動，一起向未來”春季專場招聘會啟動。由于疫情原因，學校及時啟動B方案，采用網絡雙選會的形式。來自無錫本地的92家國有企業、科研機構、三資企業等龍頭單位齊聚云端，提供360個崗位，與本屆畢業生學子共話未來。

　　 網絡會場，招聘求職熱情不減，江蘇國信協聯能源有限公司、無錫市核力創芯科技有限公司、招商銀行股份有限公司無錫分行等參會企業現場“直播薦崗”、資深HR出鏡“帶崗”；畢業生趕場打卡直播室，瞄準時機，參與線上面試，了解行業的人才需求和標準，積累面試實戰經驗，有條件的還能當場簽約。